Agencja zatrudnienia · Piła
Ludzie, którzy utrzymują linię w ruchu.
Od 2021 roku obsadzamy stanowiska produkcji, magazynu i logistyki w zakładach północnej Wielkopolski. Legalnie, na czas, z opieką od rekrutacji po pierwszy tydzień na hali.
- 2021 rok rozpoczęcia działalności
- 6 osób stały zespół w Pile
- KRAZ wpis do rejestru agencji
- Region Piła, Wałcz, Szczecinek, Chodzież
Dla pracodawców
Cztery obszary, jeden standard pracy.
Nie sprzedajemy „wszystkiego, co HR”. Obsadzamy hale, magazyny i trasy — w tym pracowników z zagranicy, z kompletem dokumentów i jasną ścieżką startu.
-
Produkcja
Operatorzy, montażyści, kontrola jakości, pakowanie — ludzie, którzy przychodzą na pierwszą zmianę.
Szczegóły -
Magazyn
Magazynierzy, pickerzy, operatorzy wózków. Obsada zmian dziennych i nocnych, także przy rozruchu nowego centrum.
Szczegóły -
Logistyka
Kierowcy, koordynatorzy, pracownicy cross-docku. Ludzie, którzy znają tempo okna załadunkowego.
Szczegóły -
Pracownicy z zagranicy
Rekrutacja i legalizacja. Kandydat wchodzi na halę z dokumentami, BHP i podstawami języka stanowiska.
Szczegóły
O nas
Znamy zmianę, nie tylko CV.
TalentShift powstał w 2021 roku z jednej obserwacji: zakłady w naszym regionie tracą tempo nie dlatego, że brakuje chętnych — tylko dlatego, że brakuje ludzi, którzy realnie pojawią się na pierwszej zmianie i zostaną dłużej niż tydzień.
Dlatego siedzimy w Pile, a nie w Warszawie. Dlatego rozmawiamy z brygadzistą, nie tylko z działem kadr. I dlatego od stycznia prowadzimy Akademię — żeby kandydat wchodził na halę z BHP, podstawami polskiego i jasnym onboardingu.
Jesteśmy agencją zatrudnienia wpisaną do KRAZ. Zespół stały liczy sześć osób; wokół niego pracuje sprawdzona sieć rekruterów terenowych. Obsługujemy zakłady w zasięgu dojazdu z Piły, Wałcza, Szczecinka, Chodzieży i Trzcianki.
Jak pracujemy
Krótki proces. Zero szumu.
Nie obiecujemy stu CV. Dostarczamy profile, które da się obsadzić — i opiekę, gdy już wejdą na halę.
-
01
Brief stanowiska
Jedno spotkanie: kompetencje, zmiana, język, terminy. Znamy halę, zanim ruszymy z rekrutacją.
-
02
Dobór i weryfikacja
Źródła lokalne i zagraniczne. Sprawdzamy uprawnienia, dostępność i to, czy ktoś w ogóle dojedzie.
-
03
Przedstawienie
Kilka profili, nie teczka. Pierwsze nazwiska zwykle w 5–10 dniach roboczych od briefu.
-
04
Start i opieka
Onboarding, dokumenty, kontakt w pierwszym tygodniu. Jeśli ktoś odpada — uzupełniamy obsadę.
Kontakt
Szukacie ludzi na halę, magazyn albo trasę?
Zadzwońcie albo napiszcie na kontakt@talentshift.pl. Oddzwaniamy w dniu roboczym. Brief można załatwić w jedno spotkanie — u nas albo u Was.
- al. Niepodległości 2 lok. 4, 64-920 Piła
- +48 67 215 40 20
- kontakt@talentshift.pl
- poniedziałek–piątek, 8.00–16.30